- Katılım
- 11 Eyl 2008
- Mesajlar
- 5,654
- Tepkime puanı
- 111
Grafikerlerin iş konusundaki genel sorunları ve çözümleri.
1) Cv hazırlarken işlerimizi, bizi hiç bilmeyen ve tanımayan birine göre hazırlamak, detaylara girerek anlatabilmek, kendimizi doğru sunabilmek önemlidir. Bire bir görüşmeye çağrıldığımızda elimizi kolumuzu sallayarak gitmek yerine, iş örneklerimiz ile ve en önemlisi iyi bir izlenim bırakmak adına benliğimizin dışına çıkmadan orada bulunmak.
- Bunların bize getirisi nedir?
İşveren sıradanlığın dışına çıkmış sunumu, her zaman aklında tutar ve iki grafiker arasındaki farkı işveren daha rahat algılar. Kendi benliğimiz ile kendimizi ifade edersek ( giyim tarzı, kullandığımız kelimeler...vb. ) bulunduğumuz alanda üretkenliğimizi daha da arttırır.
Yapabildiklerinizi anlarsanız yapacaklarınızıda anlarsınız!
Bu konuda en güzeli örnek bir cv sunmak.. ekte örnek bir cv mevcut, bu cv’nin tasarımı vs. önemli değil dikkat edeceğimiz unsurlar Programlar hakkında işverene detaylı bilgi vermek
Bu bizleri diğer meslektaşlarımızdan ayırt edeceği gibi işvereninde sizlere yapacağınız iş hakkında daha açıklayıcı bilgiler vermesine olanak tanır..
Örnek Cv: https://www.ajansreklamca.com/grafikerler/ornekcv.rar
* Büyük İskender savaşlarını, kendinden öncekilerin savaştıkları tarzda olsaydı, ne canını kurtarabilirdi nede bizim böyle birinden haberimiz olurdu.
* Beethoven müzik yapıtlarını Haydn’ in tarzında besteleseydi, şimdi ondan devler arasında bir dev olarak değil, önemsiz bir besteci olarak söz edecektik.
* Picasso, yalnızca Van Gogh gibi resim yapsaydı, sanatçılar panteo’ sunda ulu bir varlık olarak yer alacağına, sadece sanat tarihinin ilgilenmediği bir kopyacı sayılacaktı.
Unutmayın yaratıcılık “ farkındalık” diye tanımlanabilir. Sizde farklı olun!
2) İşverenle bütün kriterlerimizi konuşup anlaşmayı yaptıktan sonra bunu sözde bırakmayalım. Konuştuğumuz tüm detayları kağıt üzerinde aktaralım ve işverenimize sunalım. Bundaki amacımızda işverenimize kırıcı olmadan, onlara güvenmediğimizden değil de kendimizdeki bir kritermiş gibi yansıtalım.
- Bunların bize getirisi nedir?
Olası bir anlaşmazlıkta ne yazık ki haksızlığa uğrayabiliyoruz.
Hayır biz bu şekilde anlaşmamıştık, al şu kadar parayı git denilebiliyor. Ve ortada hakkımızı arayacak ne bir imza nede sözleşme olmuyor. Bizde, ortada yapmış olduğumuz karşılıksız emeklerimizle kalıyoruz.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sayın; Ali Ermiş
11.10.08 tarihinde grafikerlik pozisyon boşluğunuz için işyerinize başvuruda bulundum.
11.11.08 tarihinden itibaren aylık 1,500 ytl. ücretle, bir aylık deneme süresi sonunda sigortamı ve işe başlama tarihinden itibaren yol+yemek giderlerimin karşılanacağı doğrultusunda işe başlamayı kabul ettim. İlginize teşekkür eder iki tarafa da hayırlı olmasını dilerim.
İş veren imza Çalışan İmza
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3) İşyeri donanımsal olarak hazır mı?
- Sadece iş görüşmesinde kendimizi ifade etmekle sınırlı kalmayıp, bizleri ablukaya almalarına izin vermeyelim. Çalışacağımız iş yerinin bize ne sunup ne sağlıyacağı da bizim açımızdan çok önermlidir. Özellikle iş hayatına yeni atılan meslektaşlarımız için bu dahada fazla bir önem taşımaktadır.
Belli bir noktadan sonra konuşan değil dinleyen siz olun!
4) İş vereni ezmeden kendimizi nasıl ezdirmeyiz?
- Hemen hemen çoğumuz kendi işimizin dışında bir çok iş sınıfında işyerimiz yardımcı olmuşuzdur. Ya çay getirmişizdir, ya toz almışızdır, ya harman çekip teneke takmışızdır...
Örnekler oldukça geniş kapsamlıdır. Bir kısmımız o bölümlerin eleman eksikliğinden yada zorunluluktan yardımcı olmuşuzdur. Bu gayet normal karşılanabilinir. Önemli olan nokta bu yardımlarımızın eziyet ve süreklilik boyutuna gelmemesidir. Hiçbir temizlik elemanının işini biz yürütemiyeceğimiz gibi onların da bizim işimizi yürütmesini bekleyemeyiz. İş verenlerimizin bu olayın bilincine varmalarını sağlamalı ve belli bir noktadan sonra, kendimizden ödün vermeden kendi işimize odaklanıp, iyi niyetimizi içimizde saklamalıyız.
Unutmayın işimiz tasarlamak!
5) Kendimizi nasıl tasarlarız ve sunarız? ( Tabi ki A4 formatında değil
)
Özellikle şunu kabul etmeliyiz. Bizler beynimizi, hayal gücümüzü, emeğimizi, öğrendiklerimizi kısacası her şeyimizi iş verenlerimize sunuyoruz. Ne verebileceğimizi ve ne istediğimizi en doğru şekilde ifade etmeli ve emeklerimizin karşılığını da bunun paralelinde en doğru şekilde alıp istemeliyiz.
Mesleğimizle orantılı iş alanlarımız şu son zamanlarda çok büyük bir maddi kayıp yaşamakta. Buda sonuç itibari ile belli bir noktadan sonra bizim elimizde. Çünkü maddi kayıba belli bir noktadan sonra evet kabul diyoruz. Çalışmanın maddi boyutunda tamam kabul ediyorum demeden önce kendinizi nasıl tasarlayıp sunduğunuzu unutmayın!
Göz ardı etmeyin ki hem hak ettiğinizi alın hem de ilerdeki zamanlarda başkalarının tasarı ve sunum yöntemlerini de ayaklar altına almayın.
6) Çiziktirin, Çiziktirin!
Birşey düşünürken veya canınız sıkıldığında elinizin altındaki bir kağıda birşeyler çiziktirmek, bir zamanlar tıpkı hayale dalmak gibi yoğunlaşma eksikliği sayılıyordu. Bu, aslında ne kadar bastırmaya çalışırsanız çalışın, dünyaya çıkmanın yolunu bulan bastırılması olanaksız hayal gücünüzdür. Yalnızca kendinizi koyuverip çiziktirmekle kalmayın, çiziktirirken kullandığınız çizgileri gölgelendirmeleri, biçimleri çeşitlendirerek bunu yaratıcı bir sanata dönüştürün.
7) Portfolyomuzun alternatifleri
Basılı meteryaller dışında ilave edilebilecek alternatiflerimiz cd ve digital ortamlarda olan sunumlardır. Bu dijital sunumların kopyalanmaması için şifreli pdf dosyaları oluşturmalı hatta görsellerin üzerine bir %20 lik Şeffaf imza eklenmelidir.
Şifreli Pdf Oluşturma Anlatımı: https://www.grafikerler.net/korumali-pdf-dosyasi-yaratmak-t35759.html
"III. İzmir Buluşmasına katılan arkadaşlara katkılarından dolayı teşekkür ederiz"
1) Cv hazırlarken işlerimizi, bizi hiç bilmeyen ve tanımayan birine göre hazırlamak, detaylara girerek anlatabilmek, kendimizi doğru sunabilmek önemlidir. Bire bir görüşmeye çağrıldığımızda elimizi kolumuzu sallayarak gitmek yerine, iş örneklerimiz ile ve en önemlisi iyi bir izlenim bırakmak adına benliğimizin dışına çıkmadan orada bulunmak.
- Bunların bize getirisi nedir?
İşveren sıradanlığın dışına çıkmış sunumu, her zaman aklında tutar ve iki grafiker arasındaki farkı işveren daha rahat algılar. Kendi benliğimiz ile kendimizi ifade edersek ( giyim tarzı, kullandığımız kelimeler...vb. ) bulunduğumuz alanda üretkenliğimizi daha da arttırır.
Yapabildiklerinizi anlarsanız yapacaklarınızıda anlarsınız!
Bu konuda en güzeli örnek bir cv sunmak.. ekte örnek bir cv mevcut, bu cv’nin tasarımı vs. önemli değil dikkat edeceğimiz unsurlar Programlar hakkında işverene detaylı bilgi vermek
Bu bizleri diğer meslektaşlarımızdan ayırt edeceği gibi işvereninde sizlere yapacağınız iş hakkında daha açıklayıcı bilgiler vermesine olanak tanır..
Örnek Cv: https://www.ajansreklamca.com/grafikerler/ornekcv.rar
* Büyük İskender savaşlarını, kendinden öncekilerin savaştıkları tarzda olsaydı, ne canını kurtarabilirdi nede bizim böyle birinden haberimiz olurdu.
* Beethoven müzik yapıtlarını Haydn’ in tarzında besteleseydi, şimdi ondan devler arasında bir dev olarak değil, önemsiz bir besteci olarak söz edecektik.
* Picasso, yalnızca Van Gogh gibi resim yapsaydı, sanatçılar panteo’ sunda ulu bir varlık olarak yer alacağına, sadece sanat tarihinin ilgilenmediği bir kopyacı sayılacaktı.
Unutmayın yaratıcılık “ farkındalık” diye tanımlanabilir. Sizde farklı olun!
2) İşverenle bütün kriterlerimizi konuşup anlaşmayı yaptıktan sonra bunu sözde bırakmayalım. Konuştuğumuz tüm detayları kağıt üzerinde aktaralım ve işverenimize sunalım. Bundaki amacımızda işverenimize kırıcı olmadan, onlara güvenmediğimizden değil de kendimizdeki bir kritermiş gibi yansıtalım.
- Bunların bize getirisi nedir?
Olası bir anlaşmazlıkta ne yazık ki haksızlığa uğrayabiliyoruz.
Hayır biz bu şekilde anlaşmamıştık, al şu kadar parayı git denilebiliyor. Ve ortada hakkımızı arayacak ne bir imza nede sözleşme olmuyor. Bizde, ortada yapmış olduğumuz karşılıksız emeklerimizle kalıyoruz.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sözleşme örneği: ( Kendi kriterlerinize göre hazırlayabilirsiniz. )
Sayın; Ali Ermiş
11.10.08 tarihinde grafikerlik pozisyon boşluğunuz için işyerinize başvuruda bulundum.
11.11.08 tarihinden itibaren aylık 1,500 ytl. ücretle, bir aylık deneme süresi sonunda sigortamı ve işe başlama tarihinden itibaren yol+yemek giderlerimin karşılanacağı doğrultusunda işe başlamayı kabul ettim. İlginize teşekkür eder iki tarafa da hayırlı olmasını dilerim
İş veren imza Çalışan İmza
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3) İşyeri donanımsal olarak hazır mı?
- Sadece iş görüşmesinde kendimizi ifade etmekle sınırlı kalmayıp, bizleri ablukaya almalarına izin vermeyelim. Çalışacağımız iş yerinin bize ne sunup ne sağlıyacağı da bizim açımızdan çok önermlidir. Özellikle iş hayatına yeni atılan meslektaşlarımız için bu dahada fazla bir önem taşımaktadır.
Belli bir noktadan sonra konuşan değil dinleyen siz olun!
4) İş vereni ezmeden kendimizi nasıl ezdirmeyiz?
- Hemen hemen çoğumuz kendi işimizin dışında bir çok iş sınıfında işyerimiz yardımcı olmuşuzdur. Ya çay getirmişizdir, ya toz almışızdır, ya harman çekip teneke takmışızdır...
Örnekler oldukça geniş kapsamlıdır. Bir kısmımız o bölümlerin eleman eksikliğinden yada zorunluluktan yardımcı olmuşuzdur. Bu gayet normal karşılanabilinir. Önemli olan nokta bu yardımlarımızın eziyet ve süreklilik boyutuna gelmemesidir. Hiçbir temizlik elemanının işini biz yürütemiyeceğimiz gibi onların da bizim işimizi yürütmesini bekleyemeyiz. İş verenlerimizin bu olayın bilincine varmalarını sağlamalı ve belli bir noktadan sonra, kendimizden ödün vermeden kendi işimize odaklanıp, iyi niyetimizi içimizde saklamalıyız.
Unutmayın işimiz tasarlamak!
5) Kendimizi nasıl tasarlarız ve sunarız? ( Tabi ki A4 formatında değil
)Özellikle şunu kabul etmeliyiz. Bizler beynimizi, hayal gücümüzü, emeğimizi, öğrendiklerimizi kısacası her şeyimizi iş verenlerimize sunuyoruz. Ne verebileceğimizi ve ne istediğimizi en doğru şekilde ifade etmeli ve emeklerimizin karşılığını da bunun paralelinde en doğru şekilde alıp istemeliyiz.
Mesleğimizle orantılı iş alanlarımız şu son zamanlarda çok büyük bir maddi kayıp yaşamakta. Buda sonuç itibari ile belli bir noktadan sonra bizim elimizde. Çünkü maddi kayıba belli bir noktadan sonra evet kabul diyoruz. Çalışmanın maddi boyutunda tamam kabul ediyorum demeden önce kendinizi nasıl tasarlayıp sunduğunuzu unutmayın!
Göz ardı etmeyin ki hem hak ettiğinizi alın hem de ilerdeki zamanlarda başkalarının tasarı ve sunum yöntemlerini de ayaklar altına almayın.
6) Çiziktirin, Çiziktirin!
Birşey düşünürken veya canınız sıkıldığında elinizin altındaki bir kağıda birşeyler çiziktirmek, bir zamanlar tıpkı hayale dalmak gibi yoğunlaşma eksikliği sayılıyordu. Bu, aslında ne kadar bastırmaya çalışırsanız çalışın, dünyaya çıkmanın yolunu bulan bastırılması olanaksız hayal gücünüzdür. Yalnızca kendinizi koyuverip çiziktirmekle kalmayın, çiziktirirken kullandığınız çizgileri gölgelendirmeleri, biçimleri çeşitlendirerek bunu yaratıcı bir sanata dönüştürün.
7) Portfolyomuzun alternatifleri
Basılı meteryaller dışında ilave edilebilecek alternatiflerimiz cd ve digital ortamlarda olan sunumlardır. Bu dijital sunumların kopyalanmaması için şifreli pdf dosyaları oluşturmalı hatta görsellerin üzerine bir %20 lik Şeffaf imza eklenmelidir.
Şifreli Pdf Oluşturma Anlatımı: https://www.grafikerler.net/korumali-pdf-dosyasi-yaratmak-t35759.html
"III. İzmir Buluşmasına katılan arkadaşlara katkılarından dolayı teşekkür ederiz"
Son düzenleme:
