Arkadaşlar *****'da yeni bir ajansın verdiği iş ilanına başvuranlara gönderdiği mail ve bu maile karşılık olarak benim attığım cevap.Buyrun, burdan yakın:
Sayın Adayımız;
Başvurunuz alımıştır.Zamandan kazanmak için doğru takım arkadaşını bulabilmek için mailimize küçük bir bilgilendirme ekledik.
İş başvurularında en başta özellikle belirttiğimiz husus;
www.*******.com internet sitemizde grafikler bölümünde yer alan reklamlar gibi yaratıcı imaj çalışmalarını çok kısa bir süre içerisinde bize sunabilecek ve bir reklam ajansının işleyişine vakıf olarak iş bitirebilip sorumluluk alabilecek bir personel arıyoruz.
Aradığımız kriterlerde;
Herhangi bir tabelacıda montaj vs işçiliği yapmış olması ,
Herhangi bir matbaa makinesini kullanabilir veya bu matbaa işlerinden ileri düzeyde anlayabilir olması
İç veya dış baskı makinelerine aşikar olması
gibi kriterler iş sektörümüzle hiç bir şekilde ilgisi bulunmamaktadır.
Şu anda donelerim elimde yok, bunlar eski çalışmalarımdı, diyen arkadaşları yeni çalışma göndermelerini rica ediyor
aslında bunlar basit çok kolay ben bunları gözüm kapalı yaparım çalışma göndermeye gerek yok diyen arkadaşlara itimat sağlamayıp çalışmalarını göndermelerini ısrar ediyor,
maille kim uğraşır şimdi telefonla arayım diyen arkaddaşlara da , işinde gereken önemi ve titizliği gösstermediğine kanaat veriyoruz.
Cv doldururken sadece photoshop, corel biliyorum diyen arkadaşlara da çok itimat sağlamıyoruz. Çünkü biz grafiker arıyoruz. elbette tüm grafikerler bu programları bilmek zorunda.
Asıl bizim cv deki amacımız, daha önce nerelerde ne kadar zaman çalıştığı
Şimdi bu mail adresine bu konulara titizlik göstererek göndereceğiniz cv ve çalışma örnekleriniz titizlikle tek tek değerlendirildiğini bilmenizi isteriz.
Konu ile ilgili çalışmaları gönderdiğiniz takdirde size muhakkak olumlu, değerlendirmede, olumsuz şeklinde bilgi maili göndereceğimizi bilgi verir iyi günler dileriz.
Not : Yer konusu hazırlanmış olup , maaş ve diğer hususlar en son aşamada görüşülecektir.
Ve cevabım:
Sayn Ajansımız;
Başvurumuzla ilgili değerlendirme ve yönlendirme manzumeniz alınmıştır.
İşe başvurduğumuzda en başta belirttiğimiz husus;
Gerçek tasarımcı grafikerler olarak dünyanın her yanında görülebilen binlerce hem işlevsel, hem sanatsal tasarım çalışmasına bakarak görebileceğiniz biçimde "hem güzel olsun, eşsiz benzersiz olsun; hem de on dakikada bitsin" diyen ve bu hali ile bu işi bilmediğini anladığımız aceleci, baskıcı, tasarım sürecini sabote eden işverenlerle değil, tasarım için ortalama bir sürenin önce düşünce aşamasında taslağa dönüşeceği, sonra yap-boz ve denemelerle sonuca ulaşacağı ve grafikerin de işi asırlarca uzatmayacak kadar bir zeka ve sorumluluk sahibi olabileceğinin farkında ve rahatlığında olan ,"işi bilen" tecrübeli işverenlerle çalışmak isteriz.
Aradığımız Kriterlerde;
Herhangi bir firmaya iç mekan dış mekan baskı işi yapmış olması
Falanca filanca firmaya önceki ajanslarının hazırladıklarını sağını solunu değiştirerek broşürler kataloglar bastırmış olması
İşyerinde son sistem bilgisayarlar, Maclar, Tabletler bulunması
İç ve dış piyasayı biliyor olması
gibi kriterlerle hiç ama hiç ilgilenmiyoruz.
Eski çalışmalarımız bunlar, ama bunları biz daha önceki ajansımızda yapmıştık, şunları da dışarıdan çalışan bi grafiker arkadaşımıza yaptırdık, asıl şahane arşivimiz geçenki büyük yangında kül oldu, moğol istilasında broşürlerimiz- kurumsallarımız imha edildi , yeniyiz ama biz bu işi en iyi biliyoruz, google da görünüyoruz, biz çok grafiker gördük
diyen ajansların 6 ay sonra tabelalarının hurdalıkta satıldığını mesleki tecrübemizle biliyoruz.Bunlarla ilgilenmiyoruz.
Biz takım arkadaşı arıyoruz,imkanları sağlamayı garanti ediyoruz, etkili tasarım ve imaj çalışmalarına yön verecek tasarımcı istiyoruz gibi cümlelerle de ilgilenmiyoruz
çünkü bunları yapmak zaten her ajansın, hatta her işyerinin öncelikli vazifesi ve doğal talebidir.Bunların dile getirilmesini yeni işyeri açan deneme yayınındaki amatör ekiplerin birer göstergesi sayıyoruz.
Asıl bizim ilgilendiğimiz daha önce kaç grafikeri bünyesinde çalıştırdığı.
Ve bu grafikerlerle diyaloğunun nasıl yürüdüğü, neden işten ayrıldıkları..(varsalar)
Şimdi mail adreslerimize bu konulardaki titizliklerimizi göz önüne alarak yeniden iş başvurularımızı değerlendiren ve ajans olarak kendinizi doğru biçimde anlatan, tecrübenizi ortaya koyan, çalışma ortamınızı hayal ettiğimizde bir "NAZİ KAMPI" değil de sıcak- samimi reklam ajansı havasını alabileceğimiz yeni maillerinizi gönderebilirsiniz.
Not:Maaş ve sigorta konusu önceliğimizdir.
"Hala içim soğumuş değil de...neyse..Daha güzel cevaplar verebilecek arkadaşlarım ajans ***** maillerini atabilirler.
Kolay gelsin.
Sayın Adayımız;
Başvurunuz alımıştır.Zamandan kazanmak için doğru takım arkadaşını bulabilmek için mailimize küçük bir bilgilendirme ekledik.
İş başvurularında en başta özellikle belirttiğimiz husus;
www.*******.com internet sitemizde grafikler bölümünde yer alan reklamlar gibi yaratıcı imaj çalışmalarını çok kısa bir süre içerisinde bize sunabilecek ve bir reklam ajansının işleyişine vakıf olarak iş bitirebilip sorumluluk alabilecek bir personel arıyoruz.
Aradığımız kriterlerde;
Herhangi bir tabelacıda montaj vs işçiliği yapmış olması ,
Herhangi bir matbaa makinesini kullanabilir veya bu matbaa işlerinden ileri düzeyde anlayabilir olması
İç veya dış baskı makinelerine aşikar olması
gibi kriterler iş sektörümüzle hiç bir şekilde ilgisi bulunmamaktadır.
Şu anda donelerim elimde yok, bunlar eski çalışmalarımdı, diyen arkadaşları yeni çalışma göndermelerini rica ediyor
aslında bunlar basit çok kolay ben bunları gözüm kapalı yaparım çalışma göndermeye gerek yok diyen arkadaşlara itimat sağlamayıp çalışmalarını göndermelerini ısrar ediyor,
maille kim uğraşır şimdi telefonla arayım diyen arkaddaşlara da , işinde gereken önemi ve titizliği gösstermediğine kanaat veriyoruz.
Cv doldururken sadece photoshop, corel biliyorum diyen arkadaşlara da çok itimat sağlamıyoruz. Çünkü biz grafiker arıyoruz. elbette tüm grafikerler bu programları bilmek zorunda.
Asıl bizim cv deki amacımız, daha önce nerelerde ne kadar zaman çalıştığı
Şimdi bu mail adresine bu konulara titizlik göstererek göndereceğiniz cv ve çalışma örnekleriniz titizlikle tek tek değerlendirildiğini bilmenizi isteriz.
Konu ile ilgili çalışmaları gönderdiğiniz takdirde size muhakkak olumlu, değerlendirmede, olumsuz şeklinde bilgi maili göndereceğimizi bilgi verir iyi günler dileriz.
Not : Yer konusu hazırlanmış olup , maaş ve diğer hususlar en son aşamada görüşülecektir.
Ve cevabım:
Sayn Ajansımız;
Başvurumuzla ilgili değerlendirme ve yönlendirme manzumeniz alınmıştır.
İşe başvurduğumuzda en başta belirttiğimiz husus;
Gerçek tasarımcı grafikerler olarak dünyanın her yanında görülebilen binlerce hem işlevsel, hem sanatsal tasarım çalışmasına bakarak görebileceğiniz biçimde "hem güzel olsun, eşsiz benzersiz olsun; hem de on dakikada bitsin" diyen ve bu hali ile bu işi bilmediğini anladığımız aceleci, baskıcı, tasarım sürecini sabote eden işverenlerle değil, tasarım için ortalama bir sürenin önce düşünce aşamasında taslağa dönüşeceği, sonra yap-boz ve denemelerle sonuca ulaşacağı ve grafikerin de işi asırlarca uzatmayacak kadar bir zeka ve sorumluluk sahibi olabileceğinin farkında ve rahatlığında olan ,"işi bilen" tecrübeli işverenlerle çalışmak isteriz.
Aradığımız Kriterlerde;
Herhangi bir firmaya iç mekan dış mekan baskı işi yapmış olması
Falanca filanca firmaya önceki ajanslarının hazırladıklarını sağını solunu değiştirerek broşürler kataloglar bastırmış olması
İşyerinde son sistem bilgisayarlar, Maclar, Tabletler bulunması
İç ve dış piyasayı biliyor olması
gibi kriterlerle hiç ama hiç ilgilenmiyoruz.
Eski çalışmalarımız bunlar, ama bunları biz daha önceki ajansımızda yapmıştık, şunları da dışarıdan çalışan bi grafiker arkadaşımıza yaptırdık, asıl şahane arşivimiz geçenki büyük yangında kül oldu, moğol istilasında broşürlerimiz- kurumsallarımız imha edildi , yeniyiz ama biz bu işi en iyi biliyoruz, google da görünüyoruz, biz çok grafiker gördük
diyen ajansların 6 ay sonra tabelalarının hurdalıkta satıldığını mesleki tecrübemizle biliyoruz.Bunlarla ilgilenmiyoruz.
Biz takım arkadaşı arıyoruz,imkanları sağlamayı garanti ediyoruz, etkili tasarım ve imaj çalışmalarına yön verecek tasarımcı istiyoruz gibi cümlelerle de ilgilenmiyoruz
çünkü bunları yapmak zaten her ajansın, hatta her işyerinin öncelikli vazifesi ve doğal talebidir.Bunların dile getirilmesini yeni işyeri açan deneme yayınındaki amatör ekiplerin birer göstergesi sayıyoruz.
Asıl bizim ilgilendiğimiz daha önce kaç grafikeri bünyesinde çalıştırdığı.
Ve bu grafikerlerle diyaloğunun nasıl yürüdüğü, neden işten ayrıldıkları..(varsalar)
Şimdi mail adreslerimize bu konulardaki titizliklerimizi göz önüne alarak yeniden iş başvurularımızı değerlendiren ve ajans olarak kendinizi doğru biçimde anlatan, tecrübenizi ortaya koyan, çalışma ortamınızı hayal ettiğimizde bir "NAZİ KAMPI" değil de sıcak- samimi reklam ajansı havasını alabileceğimiz yeni maillerinizi gönderebilirsiniz.
Not:Maaş ve sigorta konusu önceliğimizdir.
"Hala içim soğumuş değil de...neyse..Daha güzel cevaplar verebilecek arkadaşlarım ajans ***** maillerini atabilirler.
Kolay gelsin.
